В организациях и предприятиях малого бизнеса не бывает лишних сотрудников. Гораздо чаще можно наблюдать обратную картину, когда работник совмещает несколько обязанностей. На пример в рекламном агентстве верстальщик ведет ещё и бухгалтерский учет. В диспетчерской службе, так нынче официально называются предприятия занимающиеся извозом, старший диспетчер является ещё и материально ответственным лицом. Можно привести множество подобных случаев и вариантов распределения широкого круга обязанностей на ограниченное число исполнителей. Причем дополнительные обязанности далеко не всегда компенсируются материальным поощрением. Судебные участки в Щелково вы найдете на plan1.ru
Нередко вслед за вновь принятым работником на предприятие поступает исполнительный лист. Исполнительный лист – это своеобразный приказ на удержание денежных средств из зарплаты работника. Полученный исполнительный лист, а их на предприятии может быть и несколько, обязательно регистрируется и хранится как бланк строгой отчетности. Отвечает за его хранение бухгалтер. О поступлении исполнительного листа на предприятие в обязательном порядке уведомляется взыскатель, лицо, в пользу которого удерживаются деньги, и судебный исполнитель. Когда плательщик алиментов увольняется, на исполнительном листе делаются отметки, обо всех удержанных суммах, и заверяются печатью предприятия.
В течение трех дней после увольнения исполнительный лист передается в суд по месту новой работы алиментщика. Если это место не известно, то документ отсылается в суд по месту жительства. Если эти адреса не известны, то документ надо передать в суд по месту нахождения предприятия. О том, куда был отослан исполнительный лист, письменно извещаются взыскатель и судебный исполнитель. За правильность и своевременность этих действий ответственность несет бухгалтер предприятия.
Leave a reply